Karriere
was wir bieten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (zertifizierter Betrieb)
Im Rahmen der drei Säulen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement: Arbeitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung und dem betrieblichen Eingliederungsmanagement bieten wir verschiedene Aktionen und Unterstützungsangebote an. Ziel ist es, die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu erhalten und präventiv tätig zu sein.
- Leistungsentgelt
Es handelt sich um eine leistungsorientierte Bezahlung, die jährlich an die Beschäftigten, die unter den Geltungsbereich des TVöD-VKA fallen, ausgezahlt wird. Die Stadtverwaltung stärkt somit die Motivation der Beschäftigten und erkennt das tägliche Engagement der Beschäftigten an.
- Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer zusätzlichen Betriebsrente. Im öffentlichen Dienst sind die Tarifbeschäftigten über uns pflichtversichert.
- Veranstaltungen für Mitarbeitende (Betriebsgemeinschaft)
Um das Betriebsklima positiv zu beeinflussen, organisiert unsere Betriebsgemeinschaft jährlich eine Betriebsfeier und einen Betriebsausflug.
- Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Dazu gibt es bei uns z. B. die Möglichkeit von Teilzeitmodellen.
- Urlaub
Wir bieten Ihnen bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, die der Erholung dienen. Dabei geht der Urlaubsanspruch im öffentlichen Dienst über den gesetzlichen Mindesturlaub hinaus.
- Arbeitsplatzsicherheit
Der öffentliche Dienst bietet (zukunfts-)sichere Jobs.
- Arbeiten im Grünen
Zwei unserer Rathausgebäude befinden sich im Stadtpark. Einige Büros haben einen Blick ins Grüne. Die Zeit in der Mittagspause kann man an einem sonnigen Tag in der Natur verbringen.
- JobRad
Beim Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit für die Tarifbeschäftigten eines JobRades im Sinne des TV-Fahrradleasings.
- Flexible Arbeitszeit
Durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung, sofern möglich, soll die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeitenden gefördert werden.
- Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Durch unterschiedliche und vielfältige Aufgaben ist uns der Erwerb von Qualifikationen durch Seminare, Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden wichtig. Wir bieten unseren Mitarbeitenden unterschiedliche Karrierechancen und unterstützen sie.
wer sind wir?
Bendorf ist eine verbandsfreie Gebietskörperschaft und gehört zum Landkreis Mayen-Koblenz. Ca. 17.000 Einwohnerinnen und Einwohner leben hier.
Die Stadtverwaltung Bendorf ist eine kommunale Verwaltung. Dort arbeiten ca. 290 Mitarbeitende in fünf Fachbereichen, die unterschiedliche Aufgabenschwerpunkte haben. Sie sind Dienstleistende für die Menschen in Bendorf und arbeiten eng zusammen.
WAS TUN WIR?
Wir sind zuständig für vier Stadteile Bendorf, Sayn, Mülhofen und Stromberg und die dort lebenden Menschen. Die Stadtverwaltung hat verschiedene und vielfältige Aufgaben. Ob draußen an der frischen Luft, in den Kitas oder in Büros. Wir sind für die Daseinsvorsorge der Bürgerinnen und Bürger zuständig und leisten ihnen gegenüber Bürgerservice.
